Dit betekent de normerende regeling voor 100-plus bedrijven

Het Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit komt eraan: dit betekent de normerende regeling voor 100-plus bedrijven Is jouw organisatie groter dan 100 medewerkers? Dan krijg je vanaf januari 2024 te maken met het Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit, ook wel de normerende regeling genoemd.Vanaf dan ben je verplicht om een aantal gegevens over de woonwerk- en zakelijke…

Werkzaamheden Haringvlietbrug en Heinenoordtunnel

Werkzaamheden Haringvlietbrug en Heinenoordtunnel Samen houden we de regio in beweging Het wordt in de zomer van 2023 dringen op de weg tijdens de renovatie van de Heinenoordtunnel en Haringvlietbrug. Om Zuid-Holland en West-Brabant bereikbaar te houden, is zeker een kwart minder wegverkeer nodig. Rijkswaterstaat zet bereikbaarheidsmaatregelen en intensieve publiekscommunicatie in. Maar ook als werkgever…

Kruispunt Brabant: richting nieuwe mobiliteitsoplossingen!

Wat zijn de trends op arbeidsmarkt en hoe kan je daar effectief op inspelen met mobiliteitsmanagement? Hoe kan ik met inzet mobiliteitsmanagement mijn rendement als werkgever vergroten? Kruispunt Brabant staat in het teken van de schaarste op de arbeidsmarkt en de rol die mobiliteit hierin speelt. Ben je ook naarstig op zoek naar nieuwe medewerkers? Steek je veel energie in recruitment echter met te weinig effect? Hoe aantrekkelijk ben je als werkgever? Wat kunnen we anders doen? Kan een modern mobiliteitsbeleid helpen? 

Bij gemeente Waalwijk werken hele flexibele ambtenaren

Maar liefst zestien nominaties ontvingen we van medewerkers van de gemeente Waalwijk! De afgelopen twee jaar transformeerde hun manier van werken dan ook in rap tempo van 100% kantoorwerken naar een mixvorm. Grote pluspunten van deze werkgever? De gemeente laat hybride werken écht werken door gezamenlijk te bespreken en bepalen hoe ze dit vormgeven. Bijvoorbeeld via het aanbieden van extra trainingen en workshops digitale vaardigheden voor de meer digibete collega’s. ‘Onze zwemonderwijzer die door corona thuis kwam te zitten, leerde iedereen met Teams werken en is nu onze ICT’er. Over flexibel werken gesproken!’