Veel Brabantse werkgevers willen fietsen stimuleren. Fietsen draagt immers bij aan vele ambities: vitale medewerkers, minder ziekteverzuim, CO2-reductie, kostenbesparing en een betere bereikbaarheid. Maar hoe krijg je je medewerkers vaker op de fiets? En hoe zorg je dat je thuiswerkers bewegen? Sjees Gangmakers helpt je op weg met de nieuwe ‘Sjees Pakketten’: 12 maanden fietspromotie voor jouw medewerkers.
We staan op een kruispunt. Hoe combineren we thuis en op kantoor werken post corona? En als we reizen naar kantoor: hoe doen we dat slim en duurzaam? Dit is het moment om jouw organisatie hierop voor te bereiden. Want één ding weten we zeker: de dagelijkse files door woon-werkverkeer willen we achter ons laten! Onder de naam Kruispunt Brabant gaat werkend Brabant samen aan de slag met bovenstaande vragen: van strategie naar praktijk.
Wil je ook een bijdrage leveren aan een goed bereikbaar ‘s-Hertogenbosch en daarmee jouw organisatie? Vanaf nu stellen we Bossche werkgevers elk kwartaal enkele korte vragen over actuele ontwikkelingen rond het reisgedrag van werknemers, de bereikbaarheid van kantoren(locaties) en flexibel (thuis)werken.
Landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het voerde de afgelopen maanden campagne om de beste (thuis)werkgevers van 2020 te vinden. En met succes! Duizenden werknemers nomineerden hun werkgevers met de meest uiteenlopende en bijzondere inzendingen. Vandaag werd bekend gemaakt dat DeltaPatents, Unipartners, McCoy & partners en Heijmans deze eervolle titel in de regio Noord-Brabant hebben gewonnen.
Welk reisgedrag zie je op dit moment bij je medewerkers? En wat verwacht je hiervan na de coronacrisis? Verandert er iets in de vaste reiskostenvergoeding? Voor ieder bedrijf is het anders. Afhankelijk van het beleid van een organisatie, het aantal medewerkers, maar ook – vaak – afhankelijk van de branche.
We staan op een kruispunt. En dit is het moment om voor te sorteren op de periode post-corona. Overheid, ondernemers en onderwijs denken nu na en maken afspraken over slim reizen naar het werk en school zodra we weer mogen en willen. Want een ding weten we zeker: de periode met dagelijkse files door woon-werkverkeer willen we achter ons laten. Er zijn volop kansen voor het mobiliteitssysteem van de toekomst. Denk aan het spreiden van les- en werktijden, een innovatief ov-systeem en nieuwe manieren van reizen, zoals deelfietsen, e-scooters en het gebruik van mobiliteitshubs.
Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven in het afgelopen jaar te vieren, reikt Zo Werkt Het op 16 maart – precies één jaar na de start van de lockdown – de award uit voor Beste (Thuis)Werkgever van het Jaar. Nooit eerder maakten zo veel mensen tegelijkertijd kennis met thuiswerken als in 2020. Hoewel het van mensen een hoop aanpassingsvermogen heeft gevraagd, hebben veel bedrijven en organisaties hun werknemers geholpen om het nieuwe werken zo makkelijk en comfortabel mogelijk te maken.
De Fiets naar je Werk Dag, op 25 september afgelopen jaar, was het startschot voor de nationale politie om vaker en bewuster op de fiets te stappen. De politie-eenheid Brabant-Oost neemt sindsdien actief deel aan de fietsstimuleringscampagne Fiets je Fris van Love To Ride. In korte tijd ondernam de eenheid veel activiteiten en boekte flitsende resultaten.
Editie 5 van het e-zine Werken aan Duurzame Mobiliteit staat in het teken van de ‘goede voornemens’. Dit e-zine van het Rijk laat organisaties uit heel Nederland zien die het afgelopen jaar gebruikt hebben om te werken aan duurzame mobiliteit. Ze vertellen hoe ze de geleerde lessen van dit jaar gebruiken om duurzame mobiliteit voor de toekomst vast te leggen en geven tips over hoe andere organisaties hetzelfde kunnen doen.
Chauffeurs die geen gedeputeerden maar beeldschermen door de provincie rijden. Een servicedesk die tot 10 uur ’s avonds bereikbaar is. Belangrijke updates via een webcast en tijdens een uur vergaderen altijd tien minuten inruimen voor koffie en kletsen. Zo pakte de provincie Noord-Brabant het thuiswerken tijdens corona vanaf het begin af aan op. Nu zijn Sandra Terwolbeck, trekker van het aanjaagteam leerpunten coronacrisis, en Twan Burgers, verantwoordelijk voor de facilitaire maatregelen rondom corona, vooral bezig met de toekomst van thuiswerken binnen hun organisatie. Twan: “De situatie die we nu hebben creëert momentum.”