Wat zijn jouw hybride voornemens?
Hybride; het is misschien wel hét woord van 2021. In ieder geval in de wereld van werken en reizen. Na maandenlang thuiswerken, zagen we de Brabantse wegen weer volstromen zodra de maatregelen soepeler werden. Misschien begrijpelijk, omdat samenwerken weer even echt sámen werken kon zijn. Omdat we elkaar graag weer wilden zien. Omdat we het zo gewend zijn. Gewoontes doorbreken is zo eenvoudig niet, dat bleek maar weer. En dat woordje hybride… dat zou maar zo de oplossing kunnen zijn. Thuiswerken waar mogelijk, op locatie als het echt nodig is.
Voordelen vasthouden
Helaas zit Nederland de weken rond de jaarwisseling weer op slot. Opnieuw zitten medewerkers zoveel mogelijk thuis. En omdat het einde van het jaar voor veel mensen een tijd is om terug te kijken, te reflecteren en doelen te formuleren voor het komende jaar, is het een mooie tijd om ook na te denken over de hybride voornemens van jouw organisatie. Want Corona biedt ook kansen. Veel werkgevers zijn er achter gekomen dat thuiswerken voordelen heeft. Dat het deuren opent en mogelijkheden biedt. Dat de maatregelen voor je kunnen werken. Houd die voordelen vast en zet voor 2022 in op een andere manier van werken en reizen, die nog steeds volledig past bij jouw organisatie en medewerkers.
Hulp nodig?
We helpen je daar graag bij! Een goede start is het invullen van de Mobiliteitsindex voor werkgevers. Daarmee krijg je inzicht in waar je organisatie staat met mobiliteitsmanagement en hoe zich dat verhoudt tot branchegenoten. Én inzicht in hoe het huidig mobiliteitsmanagement bijdraagt aan bedrijfs- en maatschappelijke doelen die ook op je lijst met goede voornemens staan.
We wensen je fijne feestdagen en een prachtig hybride 2022!
Aan de slag met de Mobiliteitsindex voor werkgevers?
INZICHT EN HANDELINGSPERSPECTIEF MOBILITEITSBELEID
Hoe scoor je als werkgever op aantrekkelijk werkgeverschap, vitaliteit en CO2-uitstoot en zorg je tegelijkertijd voor minder files? Wil jij inzicht op waar je organisatie staat met haar mobiliteitsmanagement en hoe zich dat verhoudt tot branchegenoten? Doe dan mee met de Mobiliteitsindex voor werkgevers en ontdek waar de verbeterpunten voor jouw organisatie liggen.