Wat doe je als je veel e-bikes klaar hebt staan voor verschillende Sjees probeerpools, maar geen werknemers die er in deze tijd op stappen? Dan stel je ze beschikbaar aan de zorg! De werkdruk die zorgmedewerkers ervaren is enorm groot. Ziekenhuizen zijn bereikbaar met de bus en voor buurtbussen is de regiotaxi als achtervang ingezet. Toch is er behoefte aan een alternatief, zeker voor wie geen beschikking over een auto heeft.
Tegenwoordig willen we dan het liefst een e-bike, zeker als je werkplek net wat verder weg is en je misschien wat minder gewend bent om te fietsen omdat je normaal met het OV reist. Hoe kun jij als werkgever jouw mensen aan een goede en betaalbare e-bike helpen? Welke financieringsvormen zijn er? Is een fiets alleen voldoende of zijn andere spullen en regelingen nodig? Waarom is het uitproberen van een e-bike belangrijk in het beslissingsproces van een medewerker? Deze inspiratiesessie staat bol van de praktische handvatten en concrete voorbeelden hoe jij als werkgever nu zorgt dat jouw mensen straks op de e-bike naar het werk kunnen komen.
Eerste berekeningen tonen aan dat als de 1,5 meter blijft gelden, een groot deel van de openbaarvervoerreizigers niet past in onze bussen, treinen en stations. Alternatieve vervoersoplossingen zoals de fiets komen dus in beeld. Wat kun jij als werkgever nú doen om te zorgen dat jouw medewerkers straks (vaker) op de fiets stappen? In deze inspiratiesessie zetten we je aan het denken en bieden we concrete vervolgacties, zodat jouw medewerkers straks vaker de fiets pakken.
November vorig jaar vond het eerste Smart Mobility Event plaats in Waalwijk. De stad zet met het programma ‘Smart Move’ in op slimme mobiliteit. Tijdens het event werkten verschillende startups, bedrijven en kennispartners aan concrete oplossingen voor een betere bereikbaarheid van Waalwijk. Het beste idee: met elektrische steps het bedrijventerrein verbinden met het centrum van Waalwijk.
In de Kempen is de werkgeversbenadering vanuit BMN een onlosmakelijk onderdeel van de totale bereikbaarheids- en mobiliteitsstrategie. Bij diverse grote werkgevers zijn enquêtes uitgezet en worden gesprekken gevoerd over kansrijke mobiliteitsvraagstukken. De resultaten zijn gebruikt als ‘onderlegger’ voor onderzoek en beleidskeuzes in infrastructurele projecten die in de regio binnenkort van start gaan, zoals de herinrichting…