E-zine Werken aan Duurzame Mobiliteit #10:
Zakelijk naar zero: hoe komen we tot zero-emissie reizen?
Nu hybride werken steeds meer de norm wordt, denken sommige organisaties bijna automatisch na over hun duurzaamheidsbeleid. Dat gaat verder dan woon-werkverkeer, blijkt uit de 10de editie van het e-zine Werken aan Duurzame Mobiliteit (van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat). Zo laat ABN AMRO werknemers niet meer vliegen naar afspraken in het buitenland maar reizen die nu met de trein. Met andere woorden: hoe gaan we van zakelijk naar zero?
Wat lees je in dit magazine?
Train over plane
Om buitenlandse dienstreizen te verduurzamen heeft ABN AMRO verschillende initiatieven ontwikkeld, waaronder de keuze ‘Train over plane’. Christina Kruisdijk-Duhen (verantwoordelijk voor de inkoop van buitenlandse dienstreizen) vertelt waarom dit werkt.
Eneco en Vitens
Van het uit de parkeergarage weren van auto’s die te veel CO2 uitstoten tot het verhogen van een kilometervergoeding voor de fiets; bedrijven als Eneco en Vitens verduurzamen het mobiliteitsbeleid zowel door te belonen als door af te remmen. We spraken beide organisaties over hun duurzaam mobiliteitsbeleid en dat leverde mooie inzichten en praktische tips op.
Beste Hybride Werkgever van Nederland
Vier werkgevers zijn benoemd tot Beste Hybride Werkgever van het land. Ze kregen de prijs elk in hun categorie: Harrier (0 – 20 werknemers), Bconnect (20 – 50 werknemers), Hanzestrohm (50 – 200) en Menzis (200+). Menzis vertelt ons in dit e-zine over hun Hybride Werken-beleid en gaf een aantal goede tips!
De Volksbank
Arno Veenman van de Volksbank heeft een missie. Elke auto in het leasepark van de bank moet volledig elektrisch. De doelstelling van 90% eind vorig jaar is niet gehaald, omdat werd gekozen voor de menselijke maat. Hoe dat ging lees je in zijn column.
Kortom; het e-zine staat vol met praktijkverhalen, tips en handvatten van ervaringsdeskundigen. We verwijzen je graag naar Zowerkthet.nl, met meer informatie over hybride werken. Ook vind je er vier video’s met tips ‘van en voor werkgevers’ over een goede werkplek, leiderschap, maatwerk en passend vervoer.