Zon, zee en webinars. Voor veel werkgevers neemt de werkdruk langzaam wat af. Harde deadlines worden verschoven naar september, wanneer de zomervakantie er weer op zit. Hét moment dus om stil te staan bij een aantal actuele onderwerpen.
Lees verder!
Voor welke fietsactie ben jij wel te porren? Welke basisvoorzieningen heb je als werkgever? En hoe zou jij de aanschaf van een fiets eenvoudiger maken voor medewerkers? Om beter inzicht te krijgen in de kansen voor de fiets in Moerdijk, plaatste de gemeente deze polls op social media. De gemeente werkt samen met BMN om in de regio stappen te zetten op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. “Met name het haventerrein Port of Moerdijk ligt geïsoleerd,” zegt Bella Verschoor, adviseur mobiliteit bij de gemeente. “We nemen daar alle verplaatsingen onder de loep en zien graag minder auto. De fiets is daarbij een goede optie, maar thuiswerken natuurlijk ook.”
Lees verder!
De snelfietsroute F261 is officieel in gebruik genomen. Dat gebeurde door middel van een fietskaravaan die vanuit Waalwijk via Loon op Zand naar Tilburg is gefietst. Daarmee is de F261 opgenomen in het Brabantse snelfietsroutenetwerk dat steeds meer steden en dorpen in de provincie makkelijk en comfortabel voor fietsers verbindt.
Lees verder!
Toenemende drukte op – met name – de A2/N2, grote bouwopgaves, steeds meer inwoners en een verwachte toestroom aan reizigers via Eindhoven Airport. Voeg daar de urgentie van de klimaatcrisis aan toe en de noodzaak is duidelijk: er moet iets veranderen. Hoe? Met een slimme samenwerking tussen mobiliteitsmakelaars van de gemeente Eindhoven en communitymanagers van het Brabant Mobiliteitsnetwerk (BMN).
Lees verder!
Het onbelast kunnen vergoeden van reiskosten, wordt verlengd tot 1 oktober 2021. Daarna kun je een vaste reiskostenvergoeding in veel gevallen niet meer onbelast verstrekken. Dan loopt namelijk de fiscale tegemoetkoming af die de fiscus in het begin van de coronacrisis afkondigde. Kort gezegd komt deze tegemoetkoming erop neer dat je medewerkers die vóór 13 maart 2020 in dienst waren, onbelast een vaste reiskostenvergoeding kan blijven verstrekken. Ook als medewerkers niet of nauwelijks meer reisden vanwege de coronamaatregelen.
Lees verder!
Na ruim een jaar van niet reizen of minder reizen, komen medewerkers in de loop van dit jaar weer regelmatiger naar het werk. Hoe gaan we daar mee om? Het vraagt ook om veel meer flexibele regelingen en voorzieningen. Afhankelijk van het reisdoel, de werkomstandigheden en de timing/agenda bepaal je of je moet reizen, hoe laat je gaat reizen en met welk vervoermiddel je dat doet. Op 26 mei doken we in dit onderwerp. Hieronder kan je de plenaire delen van het event terugkijken.
Lees verder!
n 2020 maakte de wereld kennis met hybride werken: gedeeltelijk thuis, gedeeltelijk op locatie. Steeds meer bedrijven en werknemers zien de voordelen hiervan in, waaronder minder CO₂-uitstoot, flexibiliteit, hogere productiviteit, minder reistijd én meer ontspannen, buiten de spits, reizen. Landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het biedt organisaties vanaf vandaag de mogelijkheid om een plan te maken waarmee hybride werken behouden wordt binnen het bedrijf.
Lees verder!
Wat is de impact van corona op ons handelen en denken over duurzame mobiliteit? Wat verandert er in onze hoofden? En wat betekent dit voor de mobiliteitstransitie? Sander van der Eijk, communitymanager Duurzame Mobiliteit in ’s-Hertogenbosch, is ervan overtuigd: “Dit is het moment om door te pakken. Door de coronacrisis denken we inmiddels heel anders over woon-werkverkeer, winkelen, postbezorging en de inrichting van de openbare ruimte. Een ongekende kans voor duurzame verandering!”
Lees verder!Terugkijken Kruispunt Brabant event van 22 april Op 22 april stond het thema Hybride werken op de agenda. De combinatie van thuis- en op kantoor werken biedt namelijk veel kansen voor de toekomst. Onder leiding van Simone van Trier delen verschillende experts hun kennis en ervaring met je. Tafelgasten waren Heleen Herbert (directeur HR van…
Lees verder!
De inschrijvingen voor Mobility Lab 2021 zijn geopend. Ondernemers die hun concept willen testen in de praktijk kunnen zich tot en met 5 mei aanstaande aanmelden voor hét startup-programma op het gebied van mobiliteit. De eerste aanmeldingen zijn al binnen. Mobility Lab koppelt ondernemers in een programma van negen maanden aan een aansprekende eerste klant, waar ze hun innovatie kunnen bewijzen in de praktijk. In de vier voorgaande edities leidde het programma tot ruim 17 miljoen euro aan funding en honderden banen. Bekende deelnemers uit eerdere edities zijn onder meer Cargoroo, Felyx, Amber en Juuve.
Lees verder!
Veel Brabantse werkgevers willen fietsen stimuleren. Fietsen draagt immers bij aan vele ambities: vitale medewerkers, minder ziekteverzuim, CO2-reductie, kostenbesparing en een betere bereikbaarheid. Maar hoe krijg je je medewerkers vaker op de fiets? En hoe zorg je dat je thuiswerkers bewegen? Sjees Gangmakers helpt je op weg met de nieuwe ‘Sjees Pakketten’: 12 maanden fietspromotie voor jouw medewerkers.
Lees verder!
We staan op een kruispunt. Hoe combineren we thuis en op kantoor werken post corona? En als we reizen naar kantoor: hoe doen we dat slim en duurzaam? Dit is het moment om jouw organisatie hierop voor te bereiden. Want één ding weten we zeker: de dagelijkse files door woon-werkverkeer willen we achter ons laten! Onder de naam Kruispunt Brabant gaat werkend Brabant samen aan de slag met bovenstaande vragen: van strategie naar praktijk.
Lees verder!
Wil je ook een bijdrage leveren aan een goed bereikbaar ‘s-Hertogenbosch en daarmee jouw organisatie? Vanaf nu stellen we Bossche werkgevers elk kwartaal enkele korte vragen over actuele ontwikkelingen rond het reisgedrag van werknemers, de bereikbaarheid van kantoren(locaties) en flexibel (thuis)werken.
Lees verder!
Landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het voerde de afgelopen maanden campagne om de beste (thuis)werkgevers van 2020 te vinden. En met succes! Duizenden werknemers nomineerden hun werkgevers met de meest uiteenlopende en bijzondere inzendingen. Vandaag werd bekend gemaakt dat DeltaPatents, Unipartners, McCoy & partners en Heijmans deze eervolle titel in de regio Noord-Brabant hebben gewonnen.
Lees verder!
Welk reisgedrag zie je op dit moment bij je medewerkers? En wat verwacht je hiervan na de coronacrisis? Verandert er iets in de vaste reiskostenvergoeding? Voor ieder bedrijf is het anders. Afhankelijk van het beleid van een organisatie, het aantal medewerkers, maar ook – vaak – afhankelijk van de branche.
Lees verder!
We staan op een kruispunt. En dit is het moment om voor te sorteren op de periode post-corona. Overheid, ondernemers en onderwijs denken nu na en maken afspraken over slim reizen naar het werk en school zodra we weer mogen en willen. Want een ding weten we zeker: de periode met dagelijkse files door woon-werkverkeer willen we achter ons laten. Er zijn volop kansen voor het mobiliteitssysteem van de toekomst. Denk aan het spreiden van les- en werktijden, een innovatief ov-systeem en nieuwe manieren van reizen, zoals deelfietsen, e-scooters en het gebruik van mobiliteitshubs.
Lees verder!
Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven in het afgelopen jaar te vieren, reikt Zo Werkt Het op 16 maart – precies één jaar na de start van de lockdown – de award uit voor Beste (Thuis)Werkgever van het Jaar. Nooit eerder maakten zo veel mensen tegelijkertijd kennis met thuiswerken als in 2020. Hoewel het van mensen een hoop aanpassingsvermogen heeft gevraagd, hebben veel bedrijven en organisaties hun werknemers geholpen om het nieuwe werken zo makkelijk en comfortabel mogelijk te maken.
Lees verder!
De Fiets naar je Werk Dag, op 25 september afgelopen jaar, was het startschot voor de nationale politie om vaker en bewuster op de fiets te stappen. De politie-eenheid Brabant-Oost neemt sindsdien actief deel aan de fietsstimuleringscampagne Fiets je Fris van Love To Ride. In korte tijd ondernam de eenheid veel activiteiten en boekte flitsende resultaten.
Lees verder!
Editie 5 van het e-zine Werken aan Duurzame Mobiliteit staat in het teken van de ‘goede voornemens’. Dit e-zine van het Rijk laat organisaties uit heel Nederland zien die het afgelopen jaar gebruikt hebben om te werken aan duurzame mobiliteit. Ze vertellen hoe ze de geleerde lessen van dit jaar gebruiken om duurzame mobiliteit voor de toekomst vast te leggen en geven tips over hoe andere organisaties hetzelfde kunnen doen.
Lees verder!
Chauffeurs die geen gedeputeerden maar beeldschermen door de provincie rijden. Een servicedesk die tot 10 uur ’s avonds bereikbaar is. Belangrijke updates via een webcast en tijdens een uur vergaderen altijd tien minuten inruimen voor koffie en kletsen. Zo pakte de provincie Noord-Brabant het thuiswerken tijdens corona vanaf het begin af aan op. Nu zijn Sandra Terwolbeck, trekker van het aanjaagteam leerpunten coronacrisis, en Twan Burgers, verantwoordelijk voor de facilitaire maatregelen rondom corona, vooral bezig met de toekomst van thuiswerken binnen hun organisatie. Twan: “De situatie die we nu hebben creëert momentum.”
Lees verder!
Mike Nieuwkoop (11 jaar) uit Eethen en Niek de Bruijn (11 jaar) uit Kruisland zijn dé winnaars van de ontwerpwedstrijd Sjees je Shirt. Daarin kreeg Brabantse jeugd in de leeftijd 9 t/m 13 jaar de kans om hét Brabantse fietsshirt te ontwerpen en het beste idee in te dienen om meer kinderen op de fiets te krijgen. Het design van Mike werd door de jury gekozen als winnend ontwerp en door een designer omgetoverd tot een wielershirt dat daadwerkelijk te koop is, online en vanaf het voorjaar in de Brabantse Decathlon-vestigingen. De jury vond het idee van Niek (11) het beste. De opbrengst van de verkoop van hét Brabantse fietsshirt wordt gebruikt voor de uitvoering van het beste idee.
Lees verder!
Het stond al helemaal in de steigers: een gezamenlijke carpool-actie met collega overheden en andere grote organisaties in Breda. Toen kwam corona. Medewerkers van Waterschap Brabantse Delta stapten in het voorjaar dus niet bij elkaar in de auto, maar bleven thuis. Marieke Wijnands, Kwaliteitsadviseur arbo, milieu en mvo, liet het er niet bij zitten en kwam met een mooi alternatief voor alle thuiswerkers. “Onze focus verschoof van duurzaamheid naar vitaliteit. We willen mensen fit houden tijdens het vele thuiswerken. Met de Toogethr app daagden we hen in oktober drie weken uit om overdag meer naar buiten te gaan,” vertelt ze.
Lees verder!
Thuiswerken blijft belangrijk en is nog steeds een van de sterkste maatregelen tegen verspreiding van het coronavirus. Bedrijven uit alle sectoren dragen hun steentje bij, allemaal op hun eigen manier, ook in bedrijven waar dat niet voor de hand ligt. In dit e-zine zijn tips te lezen over thuiswerken en over het ontwikkelen van een duurzaam mobiliteitsbeleid als werkgever.
Lees verder!
Rijles. Maar dan wel een bijzondere. 12 Communitymanagers van BMN volgden op 10 september een training in voertuigen met rijhulpsystemen (ADAS). Deze training werd verzorgd door Prodrive Academy. Idee is dat de Communitymanagers, met praktijkervaring ADAS op zak, werkgevers in de regio gaan benaderen om bekendheid, aanschaf en gebruik van ADAS op leasevoertuigen van werknemers te vergroten. Dit initiatief is onderdeel van de bijdrage van SmartwayZ.NL aan de Landelijke ADAS Alliantie.
Lees verder!
De wereldwijd opererende organisatie NXP trapte als één van de eerste bedrijven in Nederland hard op de rem toen het coronavirus ons land bereikte. Begin januari zagen ze al bij hun vestigingen in China alles op rood springen. Alle kantoormedewerkers werkten vanuit huis en er werden maatregelen getroffen om de productie veilig voort te zetten.
Lees verder!