Kruispunt Brabant stond woensdag 6 juli in het teken van de schaarste op de arbeidsmarkt en de rol die mobiliteit hierin speelt. HR managers, mobiliteitsprofessionals en overheden kwamen bij elkaar voor een dosis kennis en inspiratie, maar ook om met elkaar aan de slag te gaan!
MedApp is geen gewone apotheek maar een apotheek in een app. Dit Eindhovense bedrijf maakt leven met medicijnen makkelijker voor mensen met een chronische aandoening. En voor hun eigen medewerkers maken ze flexibel werken heel makkelijk, getuige hun uitverkiezing tot ‘Hybride werkgever van het jaar’ in Brabant. Van de ‘maandagmorgen workout’ tot de ‘Freaky Friday’: alles staat bij MedApp in het teken van verbinding houden, vertrouwen hebben en vrijheid geven. ‘Faciliteer in plaats van controleer’, vat Teun Gerrits het samen. ‘Dan gaan mensen voor je door het vuur’, vult Joyce van Hezik aan.
Hard in de regel, los in de uitzondering. Zo omschrijft Hans Donkers – oprichter van Business Apps – het beleid voor hybride werken en reizen van zijn organisatie. De winnaar van de award ‘Hybride werkgever van het jaar’ is duidelijk: “Iedereen mag twee dagen per week thuiswerken, maar we sturen er wel op dat we elkaar blijven zien.” Alleen dan kun je volgens hem cultuur vasthouden. En die cultuur, die is volgens hem bepalend voor het succes van een hybride beleid.
Wat zijn de trends op arbeidsmarkt en hoe kan je daar effectief op inspelen met mobiliteitsmanagement? Hoe kan ik met inzet mobiliteitsmanagement mijn rendement als werkgever vergroten? Kruispunt Brabant staat in het teken van de schaarste op de arbeidsmarkt en de rol die mobiliteit hierin speelt. Ben je ook naarstig op zoek naar nieuwe medewerkers? Steek je veel energie in recruitment echter met te weinig effect? Hoe aantrekkelijk ben je als werkgever? Wat kunnen we anders doen? Kan een modern mobiliteitsbeleid helpen?
Feestelijke huldiging van de vier beste hybride werkgevers van Noord-Brabant Confetti, verraste gezichten en veel blijdschap. Het was feest dinsdag 7 juni: de vier regionale winnaars van Noord-Brabant ontvingen de ‘Zo Werkt Het’-Award. Modoc, Business Apps, MedApp en gemeente Waalwijk zijn de beste hybride werkgevers van het jaar. Uit meer dan 100 nominaties sprongen zij…
De Brabantse Werkgeversaanpak levert bedrijven dubbel voordeel op Hoeveel mensen ken jij die ooit door een verkeersongeluk thuis zijn komen te zitten? Misschien even, misschien een langere periode. Feit is dat een verkeersongeval voor veel kopzorgen kan zorgen: persoonlijk leed, maar ook onverwachte kosten of ziekteverzuim. Met de vernieuwde Werkgeversaanpak van de provincie Noord-Brabant en…
Zo’n 50 fietsers ontvingen op de Ettensebaan in Breda vandaag een ontbijtje uit handen van wethouder Daan Quaars. Zelf overigens ook op de fiets. Thuishulp Breda schonk de ontbijtjes mede ter introductie van hun eigen fietsleaseplan.
Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven te vieren, reikt landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het op 14 juni de award uit voor Beste Hybride Werkgever van het Jaar! Deze campagne is een blijk van waardering voor organisaties die in het afgelopen jaar een stap verder zijn gegaan om het hybride werken een stuk makkelijker en leuker te maken voor hun werknemers.
Wijs je werkgever op de Fiets naar je Werk Dag! Rondom Fiets naar je Werk Dag biedt Sjees een ludieke activiteit aan: ‘Jouw Persoonlijke Fietsrecept’. Dit is een fietsstimuleringsactiviteit waarbij we met een knipoog aandacht geven aan fietsend naar het werk gaan. Voor wie wel van een beetje uitdaging houdt, doet mee aan een challenge…
“Zoals we het nu doen, gaat het straks niet lukken.” De boodschap van Monique List – wethouder binnenstad en mobiliteit – is duidelijk: Eindhoven staat voor een grote mobiliteitsopgave. List: “Het woord mobiliteitstransitie moet vandaag betekenis krijgen”. Dat was dan ook het centrale onderwerp van de werkgeversbijeenkomst afgelopen 7 april. Tijdens deze bijeenkomst – die voor het eerst sinds lange tijd weer op locatie bij de TU Eindhoven was – gingen organisaties, onderwijsinstanties en de gemeente het gesprek met elkaar aan. Een inspirerende en energieke ochtend, waarbij de ‘mute-knop’ een keer niet ingedrukt hoefde te worden.