Thuiswerken stimuleren na de coronacrisis: hoe doe je dat?

Sinds de coronacrisis is thuiswerken het nieuwe normaal: 91% van de werknemers in Zuid-Nederland werkt gedeeltelijk of volledig thuis (5). Inmiddels komen we steeds een stapje verder uit de crisis. Er mag steeds meer omdat mensen worden gevaccineerd en de IC’s daardoor niet meer zo vol liggen. De kans is dus ook groot dat steeds meer werknemers, tegelijkertijd met deze versoepelingen, teruggaan naar hun oude werkgewoonten.

Inzicht in kansen voor de fiets in Moerdijk

Voor welke fietsactie ben jij wel te porren? Welke basisvoorzieningen heb je als werkgever? En hoe zou jij de aanschaf van een fiets eenvoudiger maken voor medewerkers? Om beter inzicht te krijgen in de kansen voor de fiets in Moerdijk, plaatste de gemeente deze polls op social media. De gemeente werkt samen met BMN om in de regio stappen te zetten op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. “Met name het haventerrein Port of Moerdijk ligt geïsoleerd,” zegt Bella Verschoor, adviseur mobiliteit bij de gemeente. “We nemen daar alle verplaatsingen onder de loep en zien graag minder auto. De fiets is daarbij een goede optie, maar thuiswerken natuurlijk ook.”

Hoe werken we samen in Eindhoven Noordwest?

Toenemende drukte op – met name – de A2/N2, grote bouwopgaves, steeds meer inwoners en een verwachte toestroom aan reizigers via Eindhoven Airport. Voeg daar de urgentie van de klimaatcrisis aan toe en de noodzaak is duidelijk: er moet iets veranderen. Hoe? Met een slimme samenwerking tussen mobiliteitsmakelaars van de gemeente Eindhoven en communitymanagers van het Brabant Mobiliteitsnetwerk (BMN).

Onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021

Het onbelast kunnen vergoeden van reiskosten, wordt verlengd tot 1 oktober 2021. Daarna kun je een vaste reiskostenvergoeding in veel gevallen niet meer onbelast verstrekken. Dan loopt namelijk de fiscale tegemoetkoming af die de fiscus in het begin van de coronacrisis afkondigde. Kort gezegd komt deze tegemoetkoming erop neer dat je medewerkers die vóór 13 maart 2020 in dienst waren, onbelast een vaste reiskostenvergoeding kan blijven verstrekken. Ook als medewerkers niet of nauwelijks meer reisden vanwege de coronamaatregelen.

Terugkijken Kruispunt Brabant event van 26 mei

Na ruim een jaar van niet reizen of minder reizen, komen medewerkers in de loop van dit jaar weer regelmatiger naar het werk. Hoe gaan we daar mee om? Het vraagt ook om veel meer flexibele regelingen en voorzieningen. Afhankelijk van het reisdoel, de werkomstandigheden en de timing/agenda bepaal je of je moet reizen, hoe laat je gaat reizen en met welk vervoermiddel je dat doet. Op 26 mei doken we in dit onderwerp. Hieronder kan je de plenaire delen van het event terugkijken.

Zo Werkt Het start nationale campagne over hybride werken

n 2020 maakte de wereld kennis met hybride werken: gedeeltelijk thuis, gedeeltelijk op locatie. Steeds meer bedrijven en werknemers zien de voordelen hiervan in, waaronder minder CO₂-uitstoot, flexibiliteit, hogere productiviteit, minder reistijd én meer ontspannen, buiten de spits, reizen. Landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het biedt organisaties vanaf vandaag de mogelijkheid om een plan te maken waarmee hybride werken behouden wordt binnen het bedrijf.

Corona springplank voor transitie naar duurzame en eerlijke mobiliteit?

Wat is de impact van corona op ons handelen en denken over duurzame mobiliteit? Wat verandert er in onze hoofden? En wat betekent dit voor de mobiliteitstransitie? Sander van der Eijk, communitymanager Duurzame Mobiliteit in ’s-Hertogenbosch, is ervan overtuigd: “Dit is het moment om door te pakken. Door de coronacrisis denken we inmiddels heel anders over woon-werkverkeer, winkelen, postbezorging en de inrichting van de openbare ruimte. Een ongekende kans voor duurzame verandering!”